工作职责：

1、负责起草公司高层管理人员的聘用，解聘等人事职务任命书。

2、参加公司高层会议，撰写和落实会议相关内容；

3、根据董事长的指示，协助董事长完成日常工作。

4、及时向各公司传达董事长指示并安排协调相关的工作；

5、检查、督促董事长布置的工作任务的落实、执行情况，并及时向董事长汇报进度和结果；

6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书报告、工作总结等；

7、协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并对董事长的日常工作提出合理化建议；

8、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

9、协助董事长对投资、运营、财务、人事等工作作出综合性分析报告，掌握主要的经营活动情况；

10、完成董事长交办的其他任务；

任职资格：

1、大专以上学历，财务、人资、管理类等相关专业毕业；

2、5年以上企业管理经验，有2年以上同职位工作经验；

3、有大型企业工作管理经验，精通企业管理相关的理论和实践。

4、熟悉相关的法律法规，有较强的法律风险意识；

5、有大局意识、较强的成本意识；

6、较强的文案功底和审核能力；

7、有较强的组织和协调能力，思维清晰敏捷，接受能力强，工作严谨细致；